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Carrière
Travailler avec nous
Chez Village Urbain, nous ne faisons pas que développer des projets immobiliers : nous construisons une nouvelle façon de vivre ensemble.
Tu rejoindras une équipe dynamique de professionnel·les passionné·es, animé·es par la volonté de créer des solutions durables, inclusives et innovantes. Ensemble, nous avançons main dans la main pour faire évoluer le modèle de cohabitat et avoir un impact concret sur nos communautés.
Si tu veux mettre tes compétences au service d’un projet porteur de sens et contribuer activement à un changement sociétal, on a hâte de te rencontrer!
Le profil pour travailler chez Village Urbain
Polyvalence, autonomie et esprit d’initiative
Au sein de notre équipe, la débrouillardise, la liberté et la prise d’initiative sont essentielles. L’entraide et la communication fluide permettent à chacun·e de jouer un rôle clé, d’être force de proposition et d’apporter des solutions concrètes pour faire avancer nos projets.
Ouverture d’esprit et adaptabilité
Village Urbain est une jeune organisation en plein développement, nous nous réinventons et nous adaptons à chaque jour! Et le plus beau reste à venir!
Appétence pour les projets participatifs et les dynamiques de groupe
Développer des milieux de vie collectifs et collaboratifs fait partie de notre mission, et cet esprit guide aussi notre façon de travailler. Au quotidien, nous favorisons la collaboration autant au sein de notre équipe qu’avec la communauté de futur·es cohabitant·es. C’est cette approche humaine et participative qui nous distingue d’un promoteur immobilier traditionnel.
Volonté d’apporter du changement au développement immobilier actuel
Le domaine de l’immobilier est complexe et souvent axé sur la maximisation des profits. Village Urbain, en tant que promoteur immobilier à but non lucratif propose des solutions concrètes pour le développement de milieux de vie de qualité au bénéfice de la collectivité.
Avantages sociaux
- Vacances : 5 semaines par an, dès la première année. On adore les vacances!
- Congés de maladie : 5 jours par an (2 jours par an de plus par enfant)
- Congés personnels, après 3 mois : 5 jours, les 3 premiers jours payés
- Fériés généreux (exemple: 2 journées offertes entre Noël et jour de l’an)
- Allocation de mieux-être flexible et personnalisée Tedy . Une enveloppe que tu peux utiliser comme bon te semble, que ce soit pour un abonnement Netflix, un billet d’avion pour Bali ou toute autre dépense qui contribue à ton épanouissement!
