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Carrière
Travailler avec nous
Chez Village Urbain, nous ne faisons pas que développer des projets immobiliers : nous construisons une nouvelle façon de vivre ensemble.
Tu rejoindras une équipe dynamique de professionnel·les passionné·es, animé·es par la volonté de créer des solutions durables, inclusives et innovantes. Ensemble, nous avançons main dans la main pour faire évoluer le modèle de cohabitat et avoir un impact concret sur nos communautés.
Si tu veux mettre tes compétences au service d’un projet porteur de sens et contribuer activement à un changement sociétal, on a hâte de te rencontrer!
Aucun poste n’est à pourvoir actuellement chez Village Urbain, mais n’hésite pas à nous envoyer une candidature spontanée !
Le profil pour travailler chez Village Urbain
Polyvalence, autonomie et esprit d’initiative
Au sein de notre équipe, la débrouillardise, la liberté et la prise d’initiative sont essentielles. L’entraide et la communication fluide permettent à chacun·e de jouer un rôle clé, d’être force de proposition et d’apporter des solutions concrètes pour faire avancer nos projets.
Ouverture d’esprit et adaptabilité
Fondée en 2020, Village Urbain est une organisation en plein développement, nous nous réinventons et nous adaptons à chaque jour! Et le plus beau reste à venir!
Appétence pour les projets participatifs et les dynamiques de groupe
Développer des milieux de vie collectifs et collaboratifs fait partie de notre mission, et cet esprit guide aussi notre façon de travailler. Au quotidien, nous favorisons la collaboration autant au sein de notre équipe qu’avec les communautés de futur·es cohabitant·es. C’est cette approche humaine et participative qui nous distingue d’un promoteur immobilier traditionnel.
Volonté d’apporter du changement au développement immobilier actuel
Le domaine de l’immobilier est complexe et souvent axé sur la maximisation des profits. Village Urbain, en tant que promoteur immobilier à but non lucratif propose des solutions concrètes pour le développement de milieux de vie de qualité au bénéfice de la collectivité.
Avantages sociaux
- Vacances : 5 semaines par an, dès la première année.
- Congés de maladie : 5 jours par an (2 jours supplémentaires par enfant)
- Congés personnels : 5 jours, les 3 premiers jours payés
- Fériés généreux (exemple: 2 journées offertes entre Noël et jour de l’an)
- REER collectif avec contribution de l’employeur
- Assurances collectives
